一、案例事實

小貞與阿明結婚10餘年，共育有2子，小貞為了照顧陸續出生小孩，辭去原本待遇不錯的教職工作，專心在家撫育小孩，照顧阿明及家庭。反觀阿明，因小貞辭去工作專心照顧小孩和家庭，而無任何後顧之憂，在職場上一帆風順，不僅職務一路升遷到高階主管，待遇也是年年升高，年薪可達三、四百萬之多，但卻鮮少給予小貞日常生活費，迫使小貞只能拿出婚前辛苦積攢一百萬餘元的存款補貼，直到幾乎用罄，阿明仍不願給予小貞及小孩足夠生活費時，小貞才幡然醒悟，趕緊重返職場，賺取自己及小孩的日常生活費。

除此之外，阿明在外對親友皆熱情以待，但回到家中對小貞的態度卻非常冷淡，只有小貞提到孩子接送或上課狀況時，阿明才會跟小貞講上幾句話，加上二人日常生活習慣、個性及價值觀上有嚴重差異，舉凡對孩子的教育理念、消費習慣、家中環境衛生、家務分攤，甚至小到廚餘垃圾的處理方式等等，都有嚴重歧異，小貞為維繫婚姻，屢屢找阿明溝通，可是阿明不是充耳不聞，就是把小貞當作空氣，小貞最後實在忍無可忍，遂帶小孩一起搬離二人原本共同住所，自行在外租屋長達1年有餘，而阿明對於小貞搬離在外竟也不聞不問，且對小貞要求阿明要分攤小孩的生活費用，也裝聾作啞，不願給付，小貞對阿明感到失望至極，思考是否與阿明離婚，於是前來本所諮詢該如何處理。

二、本案分析

（一）小貞如欲離婚，應如何主張？

我國民法夫妻離婚之規定，有協議離婚及裁判離婚。前者由夫妻雙方自行協議，簽訂離婚協議書，並有二位證人親自見聞夫妻雙方離婚真意後，共同在離婚協議書上簽名，並到戶政事務所辦理離婚登記，即生離婚效力，所以小貞可以與阿明以協議離婚方式辦理；後者則要符合民法第1052條規定之事由，並且向法院提起離婚之訴。因此，如果阿明不同意與小貞協議離婚，小貞可以向法院請求裁判離婚，主張阿明在婚姻中長年且嚴重對小貞的忽視，甚至冷暴力，對小貞構成精神虐待，以及主張二人長年生活習慣嚴重歧異，且已經到達完全無法溝通程度，而難以共同生活，且阿明對於小貞搬離分居長達一年有餘，完全不聞不問，已構成「難以維持婚姻之重大事由」。

（二）小貞如欲請求阿明彌補這幾年為家庭付出的辛勞，有何方法？

夫妻未以契約約定財產制，依民法第1005條規定，以法定財產制為夫妻財產制。而所謂法定財產制，是將財產劃分為婚前與婚後，婚前部分由雙方結婚前各自取得財產，婚後部分則是指夫妻婚姻關係存續中夫或妻所取得之財產。但我國民法為保障婚姻關係中為家庭辛勞付出但屬財產弱勢之一方，即規定若夫妻法定財產制消滅時，財產弱勢之一方可向財產較多之另一方請求剩餘財產分配。

因此，小貞如還沒有決定要與阿明離婚，但因阿明本應給付生活費給小貞，卻不給付，而且小貞後來搬離與阿明共同居住處所已經1年有餘，所以小貞可以依據民法第1010條第1項第1款或第2項，向法院聲請宣告改用分別財產制，並在法院裁定宣告小貞與阿明改用分別財產制後2年內，小貞可以向阿明提起夫妻剩餘財產分配，爭取10餘年來婚姻關係中，小貞為阿明及小孩無償奉獻辛勞應得的保障。

三、結果

小貞經本所律師諮詢後，考量離婚對小孩的影響，且現在也與阿明分居，不用再忍受阿明的生活習慣，以及同在一個屋簷下長期被忽視的精神傷害，決定暫不訴請離婚，而先向法院聲請宣告改採分別財產制，且獲得法院准許，並在法院宣告小貞與阿明改用分別財產制確定後，向阿明請求夫妻剩餘財產分配，爭取10餘年來婚姻關係中為阿明及小孩無私奉獻辛勞應得報酬。

家事事件

案例分享

不離婚也能請求剩餘財產分配！？